La retribución flexible son beneficios que las empresas pueden ofrecer a los empleados sustituyendo parte de su salario fijo por aportaciones no dinerarias o beneficios sociales. Además,...
Leer más
BOE-A-2023-15135 Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Guerra de Ucrania, ...
Leer más
El Employer Branding El employer branding se trata de un tipo concreto de marketing dedicado a encontrar los mejores candidatos para formar parte de tu plantilla. Cuando se inicia un proceso de ...
Leer más
Según el Real Decreto 1060/2022, desde el 1 de abril de 2023, los empleados ya no estarán obligados a presentar bajas por enfermedad a sus empresas. La comunicación de incapacidad...
Leer más
Realizar una entrevista puede ayudarte a conocer las cualidades de los candidatos, es un aspecto clave para los recursos humanos. Conocer al entrevistado garantiza asegurar detalles clave como la expe...
Leer más
Un contrato fijo discontinuo es un tipo de acuerdo que se utiliza cuando la empresa no requiere de un trabajador durante todo el año, pero si en periodos estacionales, por ejemplo, solo durante...
Leer más
Ser líder implica que tus empleados mejoren su productividad, pero un mal líder puede conseguir que las probabilidades de abandonar la empresas de tus trabajadores aumente hasta 4 veces ...
Leer más
La ley del teletrabajo ha permitido que muchas empresas escojan este modelo, que tuvo su auge durante la pandemia y que ha arrojado muy buenos resultados en términos de productividad para la em...
Leer más
El Employer Branding El employer branding se trata de un tipo concreto de marketing dedicado a encontrar los mejores candidatos para formar parte de tu plantilla. Cuando se inicia un proceso de ...
Leer más
Las empresas utilizan cada vez más la externalización de personal o outsourcing, este proceso puede ayudar a tu trabajador de recursos humanos a liberar la carga de su puesto y le permit...
Leer más