Externalizar el proceso de selección de nuevos empleados o como también se conoce, el outsourcing está tomando cada vez más importancia, pero, ¿por qué? En...
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El Boletín de la Seguridad Social (o Boletín RED) de 14 de enero de 2021 informa sobre las penalizaciones por formalizar contratos temporales inferiores a 30 días. Cotizaci&oac...
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Asegurar la adecuada gestión laboral de una empresa o negocio es esencial para organizar sus operaciones de manera óptima y cumplir con las leyes vigentes. Desde nuestra sede en Cá...
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La retribución flexible son beneficios que las empresas pueden ofrecer a los empleados sustituyendo parte de su salario fijo por aportaciones no dinerarias o beneficios sociales. Además,...
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El Employer Branding El employer branding se trata de un tipo concreto de marketing dedicado a encontrar los mejores candidatos para formar parte de tu plantilla. Cuando se inicia un proceso de ...
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Según el Real Decreto 1060/2022, desde el 1 de abril de 2023, los empleados ya no estarán obligados a presentar bajas por enfermedad a sus empresas. La comunicación de incapacidad...
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Realizar una entrevista puede ayudarte a conocer las cualidades de los candidatos, es un aspecto clave para los recursos humanos. Conocer al entrevistado garantiza asegurar detalles clave como la expe...
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Un contrato fijo discontinuo es un tipo de acuerdo que se utiliza cuando la empresa no requiere de un trabajador durante todo el año, pero si en periodos estacionales, por ejemplo, solo durante...
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