¿Tengo obligación de conceder un permiso retribuido a mis trabajadores?
  • 30/03/2020

¿Tengo obligación de conceder un permiso retribuido a mis trabajadores?

Atendiendo a las recomendaciones de los expertos, el Gobierno ha considerado conveniente adoptar nuevas medidas de control de propagación del virus y evitar así la saturación de las Unidades de Cuidados Intensivos, el Domingo 30 de marzo de 2020 (BOE 87) ha dictado el Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo, por el que se regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales, con el fin de reducir la movilidad de la población en el contexto de la lucha contra el COVID-19

https://www.boe.es/boe/dias/2020/03/29/pdfs/BOE-A-2020-4166.pdf )

Dicho Real Decreto-Ley regula un permiso retribuido recuperable para personal laboral por cuenta ajena, de carácter obligatorio y limitado en el tiempo entre los días 30 de marzo y 9 de abril (ambos incluidos), para todo el personal laboral por cuenta ajena que preste servicios en empresas o entidades del sector público o privado que desarrollan las actividades no esenciales calificadas como tal el anexo. Quedan exceptuados de la aplicación del presente real decreto las personas trabajadoras que tengan su contrato suspendido durante el período indicado y aquellas que puedan continuar prestando servicios a distancia.

Características esenciales del permiso retribuido:

  • Es de carácter obligatorio para todos los trabajadores por cuenta ajena no incluidos en las excepciones.
  • Está limitado en el tiempo (del 30 de marzo al 9 de abril)
  • Aplicable a empresas del Sector Público o Privado que no tengan la condición de esenciales.

 No se aplica (Excepciones):

  1. A quienes tengan el contrato suspendido, cualquiera que sea el motivo (ERTE, excedencia, etc.).
  2. A quienes puedan prestar sus servicios a distancia (teletrabajo).
  3. A quienes trabajen para empresas declaras “esenciales”. (Ver Anexo del propio Real Decreto).

Ante cualquier duda o ayuda, rogamos se pongan en contacto con nosotros.

  Publicado en COVID19